人権と労働

自他ともに尊重しあえる社風に！！
企業が未来永劫存続するためには”人なくして成りたたない、人財は最大のビジネスチャンス”と考えます。正しい労働環境を整備することによって従業員のやる気を向上させ、顧客満足度の向上に繋げます。

1. ワーク・ライフ・バランスの充実
2. 社員のレベルアップの為の講習・資格取得（自己啓発）などによる教育制度の充実
3. 活力ある人事・組織力の強化
   ・外国人雇用や幅広い年齢層の積極的な活用
4. 有給休暇取得の促進
5. 人権教育講習の実施
   ・毎年テーマを決めて資料を準備し、各部署の責任者が講師となって人権教育を実施。
   ※各教育訓練の機会…人権教育(OJT)、廃棄物講習会(OJT)、交通安全講習会(Off-JT)
6. 労働環境保全窓口を設置し、労働環境を整える